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履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告(2021年度)

萊蕪鋼鐵集團(tuán)新興液氣有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)2021年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是根據(jù)《公司法》、《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制的。

公司認(rèn)為，企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，必須主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工、環(huán)境和社會(huì)的責(zé)任，確立了“做耐火材料行業(yè)領(lǐng)跑者”的愿景，創(chuàng)造性地提出保護(hù)和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)。

一、在促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面:

1.公司對(duì)利益相關(guān)方包員工、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(1)保障員工利益。公司已根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》的要求制訂了包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂了《勞動(dòng)合同》并認(rèn)真予以執(zhí)行:公司有完整的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)和住房公積金公司注重職工培訓(xùn)，建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，通過(guò)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

公司嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，建立完整的職業(yè)健康安全管理制度體系，制定重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素控制措施和應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格實(shí)施，組織開(kāi)展全員安全培訓(xùn)，提高員安全意識(shí)，并定期和不定期開(kāi)展安全普查和專項(xiàng)檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律和標(biāo)準(zhǔn)要求，定期為員工進(jìn)行身體檢查，同時(shí)對(duì)作業(yè)危害點(diǎn)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)控和專項(xiàng)冶理，履行了對(duì)員工健康進(jìn)行保障的責(zé)任和義務(wù)。

公司非常注重員工利益的維護(hù)，2021年，公司充分考物價(jià)、房?jī)r(jià)等外部環(huán)境因素，結(jié)合公司實(shí)際情況，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長(zhǎng)等與員工切身利益密切相關(guān)的方面，開(kāi)展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

(2提升產(chǎn)品質(zhì)量。

公司上下重視科技創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量:通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提高生產(chǎn)能力，通過(guò)科技產(chǎn)品提高企業(yè)效益。

公司注重QC活動(dòng)小組創(chuàng)新，不斷探索降本增效工藝的改進(jìn)。

(3)尊重、維護(hù)關(guān)會(huì)作伙伴權(quán)者。

公司-貫秉承“客戶至上，質(zhì)量第一”的經(jīng)營(yíng)宗旨，產(chǎn)品獲得了客戶的信賴與認(rèn)可。

2.公司能自覺(jué)地維護(hù)所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在社區(qū)舉辦的相關(guān)活動(dòng)，并與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、社區(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系，同時(shí)也能積極配合、參與所在社區(qū)開(kāi)展的社會(huì)普查等活動(dòng)，獲得當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的好評(píng)。

3.在營(yíng)的同時(shí)，不忘勇挑社會(huì)責(zé)任、努力維護(hù)社會(huì)和諧。長(zhǎng)期以來(lái)率先垂范，長(zhǎng)期以來(lái)率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)。自成立以來(lái)，公司以堅(jiān)持不懈地從事各類公益活動(dòng)，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛(ài)心氛圍。

二、在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面:

公司在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也注重企業(yè)發(fā)展對(duì)環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當(dāng)年度的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標(biāo)和明確了方向，為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)保障公眾健康推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護(hù)意識(shí)。我公司于2021年6月組織開(kāi)展“節(jié)能環(huán)保月”活動(dòng)，利用“6.5”世界環(huán)境日契機(jī)，對(duì)公司相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)、(專)兼職環(huán)保人員進(jìn)行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避等環(huán)保知識(shí)的培訓(xùn)、宣貫，并結(jié)合實(shí)際案例講解，進(jìn)一步夯實(shí)了公司環(huán)?；A(chǔ)管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，層層落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護(hù)工作，目前運(yùn)行體系良好。展行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運(yùn)行與發(fā)展，這項(xiàng)工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。

公司認(rèn)為，將在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、股東利益最大化的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)作為公眾公司及社會(huì)成員的責(zé)任意識(shí)，在保護(hù)環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續(xù)努力，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。

萊蕪鋼鐵集團(tuán)新興液氣有限公司

2022年 6月16日